签了劳动合同但是一直没给我转正,然后今天宣布不做了辞退了所有的员工,我能要求得到什么补偿呢?

更新时间:2021-12-21 08:58:41
问题描述:
我在这家公司做了两个月,签了劳动合同但是一直没给我转正,然后今天宣布不做了辞退了所有的员工,还拖了工资,我能要求得到什么补偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
    咨询我
    可以要求相应的经济补偿金是你半个月的工资
    2021.12.20 19:44:04
    点赞
  • 陈纪豹律师
    服务地区:福建-福州
    您好,用人单位应向您额外支付一个月工资和相应的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
    2021.12.21 08:58:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,公司没给我签劳动合同,我也没有主动要求,被辞退后可以得到什么补偿
1、没有签署劳动合同职工被辞退的补偿:申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班三个月公司没有跟我签订劳动合同,把我辞退了我能拿到什么补偿吗?
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资; 如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这个公司做了三个月,被开除了,这个能申请赔偿吗,没签劳动合同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班3个月,外派工合同没到期,没转正,公司要求强制性转正,不转正就辞退我这合法吗我能拿到什么补偿嘛
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被恶意辞退了,劳动仲裁,申请赔偿金额是三个月,结果是赔多我一个工资?
在劳动仲裁过程中,你需要注意以下法律事项:首先,确保你的仲裁申请在时效期内,即知道或应当知道权利被侵害之日起一年内;其次,准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工患病期间满三个月,因病未痊愈需要继续治疗,公司强制要求辞退怎么办?
员工患病被辞退,可依法维权。1. 收集证据,如医疗证明、劳动合同等。2. 与公司协商,表达诉求。3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 对仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我因为和组长吵架了,所以她让人事部辞退我
非法辞退员工的赔偿金计算通常依据《劳动合同法》第四十八条的规定。赔偿金的具体数额取决于员工在公司工作的年限、工资水平以及公司违法辞退的具体情况。一般来说,赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脑梗死,单位辞退如何赔偿?
您好!具体是什么情况呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被辞退,老板也不发工资
除了向劳动行政部门投诉,您还可以选择提起劳动仲裁或向法院申请支付令来追回被拖欠的工资。劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的方式,而申请支付令则是直接向法院申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
或者是被我们辞退,也付了这5天的工资,他要求我们付双倍工资,请问一下合理吗
不合理,这个工人法律没有学好,双倍工资除非是你们存在法律上的过错,或者没有签劳动合同从第二个月开始
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突然辞退员工但是没有签劳动合同能获得赔偿么
对未签劳动合同被辞退的情况,员工可以寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼维权。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、赔偿诉求合理性及法律程序复杂性,选择最适合自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18362 人
急离职不给工资怎么办?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91485 人
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
2分钟前
李晓航律师
近期帮助 168653 人
我在TT上私信被骂了算违法吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 91485 人
因抑郁症休学一年,会影响高考报考师范类学校吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13010 人
你好,咨询一下
4分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16334 人
我主张继续履行劳动合同,二审签订了民事调解书,这句话是什么意思啊?能仲裁主张加班费吗?
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7122 人
1998年在广州结婚后生两个孩子,现在妹妹想将小女儿的监护权转让给哥哥(孩子的舅舅)怎么办理?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询