问下，去公司前讲好前三月保底10000，但是工作了十天之后离职，工资怎么算呢？

更新时间：2021-12-21 10:13:22

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您好问下，去公司前讲好前三月保底10000，但是工作了十天之后离职，工资怎么算呢？

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根据劳动合同法：第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2021.12.20 17:18:13

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胡国庆律师
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好问下，去公司前讲好前三月保底10000，但是工作了十天之后离职，工资怎么算呢？

2021.12.20 20:10:27

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顾倩律师
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您好，一般是会按照实际工作的天数来确定工资的发放的。

2021.12.20 16:25:54

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宋超律师
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如果无法协商，可以去人社局投诉维权。

2021.12.21 09:59:37

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宋颖律师
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您好，按照谈好的底薪，按天给您发工资

2021.12.20 16:17:25

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薛晓波律师
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您好！根据您所签约的合同约定条款执行。xu

2021.12.20 16:23:43

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李建成律师
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可以搜集证据劳动监察大队举报解决

2021.12.20 16:39:10

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张如宝律师
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您好，按照您工资基数除以21.75天再乘以10天

2021.12.20 16:39:41

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宋春泉律师
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您好，公司对工资的发放是有计算方法的，离职也会写在离职单里，具体可以看下多少钱

2021.12.21 10:13:22

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