我们被用工单位辞退了,但是派遣公司给我们签了两年。我们只上了一年,能得到赔偿吗

更新时间:2021-12-17 13:47:37
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我们被用工单位辞退了,但是派遣公司给我们签了两年。我们只上了一年,能得到赔偿吗
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    可以主张赔偿的,现在跟公司沟通
    2021.12.17 10:43:30
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,是可以主张赔偿的
    2021.12.17 10:42:01
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    你好 可以申请经济赔偿的
    2021.12.17 13:47:37
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  • 四川顿超律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问公司辞退你们的理由是什么
    2021.12.17 11:19:15
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  • 陈小龙律师
    服务地区:四川-成都
    这个是属于单位违法解除合同可以要求赔偿
    2021.12.17 13:13:59
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我是第三方派遣员工,跟第三方签订的劳动合同,现在派遣公司说用工单位要给我减员没有给我提及补偿标准?
与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与
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你好,我们公司因改革解雇劳务派遣员工,我们签了五年合同,现在还有两年半,而且怀孕了,现在刚开始休产假
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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你好,我以前应聘中央企业后被录用,工作一年后,公司说公司没有编制,我们需要和劳务派遣公司签约,工资由
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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公司破产了,我们赔偿了一年一个月的工资。我们和劳务派遣公司签约,合同没有到期。有赔偿吗
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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前四年和劳务派遣签的合同,现在公司要辞退我,只给两年的赔偿
根据你的描述是这样的,因为你的合同主体中间变更了
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我签劳务派遣合同一年,公司辞退有补偿吗。
原则上应当支付经济补偿金。
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无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
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50岁以上的女性没有签订劳动合同,我可以申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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被公司无故突然辞退,有补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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五年前被治安拘留过,现在被辞退
你好,需要根据对方的辞退理由结合法律规定判断单位辞退是否合法。
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公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么?
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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本人还有三年就退休了,单位以不能胜任岗位工作,又不安排其他岗位,辞退合理吗?
对单位的不合理辞退,您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性及时间成本,综合权衡后做出最适合自己的决定。
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公司辞退我,期间公司在我不知道情况下从一个外包公司转入另一个外包公司,我起诉那一个外包公司。
确定起诉对象的关键在于你与哪家外包公司存在实际的劳动关系。可以查看工资发放记录、社保缴纳记录、劳动合同等证据,来确定你与哪家公司存在劳动关系。如果无法确定,可以
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