公司没签劳动合同,没购买五险一金,工作时受伤了,申请工伤老板不签字,是否算被迫离职

更新时间:2021-12-17 05:33:22
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公司没签劳动合同,没购买五险一金,工作时受伤了,申请工伤老板不签字,是否算被迫离职
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.12.17 05:33:22
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公司没有给我劳动合同,也没有购买五险一金,离职之后还拖欠工资
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公司不签劳动合同,不交五险一金,离职后拖欠工资
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公司只跟我们签合同协议,没签劳动合同,五险一金都不给我们,购买公司产品,不遵从就自行离职,这样合法吗
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,公司没有缴纳五险一金,我已经口头跟公司提出离职并跟公司说了要补交我
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我们公司没有给我们签劳动合同,没有购买五险一金,现在想辞职,老板说要这个月上完才可以
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我和公司没签劳动合同,没给我们买五险一金,天说离职吗,还是可以随时走人?
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