幼儿园签订劳动合同向对方收取押金问题

更新时间:2022-12-04 07:13:11
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    依据你们合同约定处理
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    签订劳动合同交押金违法。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022.12.04 07:13:11
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企业拖欠工资,未签订劳动合同收取押金。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资,未签订劳动合同,收取押金。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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幼儿园签订劳动合同收取押金问题
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在外地工作,交了押金,但是没有签订劳动合同,押金能要回来吗
你好,你说的押金如果是服装等的押金,服装交回,可以退还。
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签订劳动合同交押金违法吗
签订劳动合同交押金违法。 《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财
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美发劳动合同收取1万元押金合法吗
不合法,劳动者入职不能收取劳动者的押金。
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签订劳动合同,那押金会退还吗
合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出
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出租车公司向出租车司机签订劳动合同要求收取押金合法吗?
1、租赁合同之妥善保管责任条款在合同中明确约定,承租方在租赁期间,应妥善保管租赁物,如果未尽妥善保管义务,造成租赁物及配套设施损毁、灭失的,应承担赔偿责任。如,
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