美发劳动合同收取1万元押金合法吗

更新时间:2022-12-29 00:31:55
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美发劳动合同收取1万元押金合法吗
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    单位不能以任何名义收取押金。
    2021.03.19 00:11:38
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    用人单位收取劳动者押金不合法。劳动者可以向行政部门举报,用人单位应当退还并被处以罚款。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2022.12.29 00:31:55
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  • 王海林律师
    服务地区:河北-石家庄
    不合法,劳动者入职不能收取劳动者的押金。
    2021.03.19 10:30:48
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    王律师 就是和美发店签订合同大概意思就是 10000元押金在这里工作5年 中途退出就没有了 其中6000元是5年到期给我 4000是招俩个人在这工作满一年再给我那4000 但是我想走了。那10000能要回来吗
    2021.03.19 12:42:41
    你是劳动者,依法不需要向公司或单位交纳2任何押金。美发店是依此限制你离职,或者给他拉员工。你可以要求退款,也可以起诉或者仲裁要求返还。
    2021.03.19 14:05:22
    我要投诉的话找什么部门
    2021.03.19 21:28:43
    你可以向劳动监察大队投诉
    2021.03.19 21:30:56
    投诉不行的话是不是直接就法院起诉啊
    2021.03.19 21:33:13
    去找美发店所在区的劳动监察大队,网上能找到,每个区都有劳动监察大队
    2021.03.19 21:34:38
    如果投诉不顶用 是不是得法院起诉啊。起诉费加找律师大概多少钱
    2021.03.19 21:35:42
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企业拖欠工资,未签订劳动合同收取押金。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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拖欠工资,未签订劳动合同,收取押金。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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幼儿园签订劳动合同向对方收取押金问题
签订劳动合同交押金违法。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者
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幼儿园签订劳动合同收取押金问题
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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在外地工作,交了押金,但是没有签订劳动合同,押金能要回来吗
你好,你说的押金如果是服装等的押金,服装交回,可以退还。
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签订劳动合同交押金违法吗
签订劳动合同交押金违法。 《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财
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签订劳动合同,那押金会退还吗
1. 合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的。 2. 劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。
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出租车公司向出租车司机签订劳动合同要求收取押金合法吗?
1、租赁合同之妥善保管责任条款在合同中明确约定,承租方在租赁期间,应妥善保管租赁物,如果未尽妥善保管义务,造成租赁物及配套设施损毁、灭失的,应承担赔偿责任。如,
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