关于单位终止劳动合同的相关事宜

更新时间：2021-12-16 14:39:24

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关于单位终止劳动合同的相关事宜

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询律师详述案情，以便进行解答

2021.12.16 11:42:17

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乔佳律师
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您好，用人单位不能随意解除劳动合同，需要根据签订的劳动合同，公司内部规章制度，以及我国劳动合同法、劳动法的规定解除合同。

2021.12.16 09:54:12

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王稼林律师
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你好，具体事情经过需要描述，你这问题太笼统了。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.16 10:15:20

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宋超律师
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你好，如果无法协商，可以人社局投诉

2021.12.16 09:01:45

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王秋荣律师
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您好，要看单位的理由是什么。

2021.12.15 21:11:34

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牛彩红律师
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您好，主张一次性经济补助金；

2021.12.16 09:55:47

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宋春泉律师
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您好，无故终止劳动合同，可以申请劳动仲裁

2021.12.16 10:16:56

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宋颖律师
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你好，什么事，怎么了，说清楚

2021.12.16 14:39:24

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