正常上下班，未迟到早退，下班忘记打卡，扣了夜班补贴，这合理吗

更新时间：2021-12-15 10:53:09

问题描述：

正常上下班，未迟到早退，下班忘记打卡，扣了夜班补贴，这合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助756401 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2021.12.15 10:53:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

加班忘记打卡不算加班费合法吗

加班忘记打卡不算加班费合法吗

下班忘记打卡，公司扣除一天工资，合理吗

你好，出勤的事实可以通过其他方式予以证明，扣工资不合适。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司加班但是不给加班费，这算违法吗

公司加班但是不给加班费，这算违法吗

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

因为身体原因每天下班不能打卡(上班每天可以正常打卡)，公司两天下班不打卡一天病假处理，合理吗？

可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工养老保险怎么缴纳

职工养老保险怎么缴纳

上班打卡，下班忘记打卡，减去半天的工资是合理的吗？

可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位，单位要求上下班打卡，即使按时上下班打,但忘记打卡也要扣相应工资，请问这个合理吗

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人每天都按时上下班，但是偶尔几次忘记打卡，公司就以旷工为由扣工资，合理吗？

你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工资下扣钱的，那么就不能扣的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班忘记公司制度打卡，扣200元，合法吗

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

节假日下班忘记打卡，合理吗？

国家法定节假日300％的工资是不包括原有的工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位有上下班打卡制度，公司按旷工处理（实际是准时上下班的，并且有下班以后加班到十点过）这样合法吗？

你干嘛要忘记打卡？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

夫妻在同一家公司被裁员如何赔偿

具体什么原因裁员？有没有申请报备

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业因不符合岗位要求而被解雇，如何赔偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么？

你好，可以根据当地政策进行处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。公司放假半年，没有任何补偿，

申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。如果因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，时效期间将重新计算。若因不可抗力或其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司

您好，及时沟通解决问题维护自身

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

颜培卿律师

近期帮助 57371 人

17岁，现在辞职这个月工资，下个月发，合法吗

17秒前

徐艳丽律师

近期帮助 279 人

领班的让干活的把截下来的电缆没有用的都给卖了，卖完他们大伙分钱，这个我们报警得怎么样处理他。

47秒前

杨梦蝶律师

近期帮助 198 人

工地上不小心把手割了，容易落下残疾，这种赔偿是怎么赔的？

5分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34982 人

女朋友怀孕了我跟他分手会不会坐牢

8分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24191 人

车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔

8分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24191 人

注册资本300

8分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18266 人

收到诉情调解短信

12分钟前

重庆汉格所律师

近期帮助 449 人

我想请问下，妻子不知道的我个人的债务，在离婚后，对女方有影响吗，对小孩有影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟