我本来在另外一个单位打工,我跳槽在现在这个单位,单位在我没范任何错误的情况下,现在不让我上班了,这个

更新时间:2022-12-04 08:21:18
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您好,我本来在另外一个单位打工,可经过朋友介绍,我跳槽在现在这个单位,可我没干一个月,单位在我没范任何错误的情况下,现在不让我上班了,这个我改怎么办
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    劳动者在未签劳动合同时,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;单位用工超过一个月的,可同时请求支付最多不超过十一月的每月双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司在我没有犯错的情况下,让我不干,让我走,我怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在现在的单位,让我离职,我不同意,他们就不让我上班了,我该怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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你好,请问我在一个工厂上班,但是我辞职了,老板不让我走,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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在吗,我在单位上班,
你好,可以帮你解答问题
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我在一个单位工作,没有签合同,老板忽然改变自渡,我们接受不了,辞职了,老板不给工资怎么办
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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因旷工而被单位开除会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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我是退休近聘工,合同一年一签,连续签了七年,用人单位以年龄大为由不再续签用人单位是否有补赏?
有权要求经济补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付补偿金。2. 如沟通无果,收集证据,如合同、工资单等。3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请,维护
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我的焊工证也过期了,工厂解雇有赔偿吗?
你好,建议到仲裁部门举报
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请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
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上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终
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出国劳务费不退
决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时,需保存以下证据:完整的合同文本,包括所有关于押金退还的条款;支付押金的凭证,如转账记录或收据;与对方沟通协商的记录,如邮
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