我51年工作当年13岁,如何计算工令?

更新时间:2021-12-14 22:26:58
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我51年工作当年13岁,如何计算工令?
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,现在是要办理退休吗,还是主张补偿,标准不一样
    2021.12.14 09:35:08
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    按在公司实际工作年限计算,目前是产生什么纠纷了吗
    2021.12.14 14:54:08
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    你好,是在同一个公司吗,从事什么行业呢?
    2021.12.14 09:58:46
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,请问您是在是什么地方工作的?
    2021.12.14 22:26:58
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好!具体核实下相关部门。
    2021.12.14 09:32:18
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,是否有相应的工作记录呢?
    2021.12.14 19:15:30
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,从工作之日开始起算。
    2021.12.14 09:31:01
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好 这个是直接找社保的
    2021.12.14 10:15:34
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    这个问题具体咨询社保局。
    2021.12.14 10:59:44
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  • 摘星团律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,你现在是需要劳动仲裁吗
    2021.12.14 10:24:18
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根据档案和实际情况确定
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888 人咨询过
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本人71年15周岁参加工作退休工龄怎么计算
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76年进国企工作,退休时工龄如何计算?
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直接离开公司不办理辞职手续会影响下一家公司和我的档案中会写什么吗?
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
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如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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