请问律师：＜１＞.我能否要回当时经理口头协议的工资差价！＜２＞.因为是他们主动要求我辞职（而且没有提前３０天通知我），我能否要回经济补偿金，能否要求他们给我加发两个月的工资＜３＞我能否
更新时间：2005-11-01 18:03:20
问题描述：
尊敬的律师： 你好！ 我于２００５年７月被深圳市罗湖区ＸＸＸ医疗集团通过网上招聘．在经过了７天的试工期后正式入职． 在这期间，我们部门经理答应（口头答应）试用期工资２５００元，转正后工资３０００元．可是三个月以后，经理突然变卦，说工作不合格（实际上我工作很好，也得到了很多同事的认可），想炒掉我，但是经过同事们的质问，经理不好意思，终于作罢，取消了炒掉我的念头．当时给了我一张转正申请表，让我填写了并上交！ 可是三个月的今天，经理又要找借口炒掉我，不是我工作不好！！但是，是他们主动让我提出辞职！！我并没有提出辞职！！ 且从开始到现在，公司并没有给我们新入职（所有员工）的员工买任何保险！！ 在这三个月期间，工资并没有象经理当时口头承诺的那样２５００元的工资！！而只是给了我们２０００元的工资，而且有两个月一共只发了３０００元的工资，说是财务把帐给做错了！！ 现在质问经理，他不承认（因为当时是他的口头承诺），而且说出无耻的话：＂ＸＸ，即使你告上法庭，这只是口头承诺，没有人证明，我吐的唾沫我都可以咽回去！！＂......
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