想问一下,按现有的珠海劳动法:合同期要到明年(即06年5月份)到期,如果我不想与承包公司续签,问题1:我在这个公司工作了4年的工龄,及离原签定的合同期还要6个月,有得赔偿吗?如果按什么赔。问题2:如果

更新时间:2005-11-01 08:47:08
问题描述:
我们公司即将让另一个公司承包?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王树义律师
    服务地区:广东-珠海
    如果合同未到期用人单位提前解除劳动合同要给予经济补偿,每工作一年发给一个月的工资经济补偿金,公司要待岗必然会降低工资,这样作为劳动者可以以改变劳动条件和工资待遇为由要求解除劳动合同,这样公司也应该给予经济补偿。
    2005.11.01 08:47:08
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我合同期2001年6月25日2007年6月30日到期,期间续签了次,请问我现在合同期满不同公司续签,
如果合同期满后,双方不续签合同,按照现行的法律规定,用人单位无须给职工经济补偿。
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请问律师:1、我签署的第一份合同,到期日为2007年7月,是否仍然有效。2、续约合同期满,即2006
我认为第一份合同是有效的,但你无须承担违约责任,因为在这份合同中你们没有约定,而三方协议被后来这个协议所取代,因为条款都是有所改变的。
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我想请问以下几个问题:1、我是从总部调到子公司工作的(有调令)能否有工龄赔偿的?2、我劳动合同在6月
1、如公司违约解除劳动合同,你可以得到工龄赔偿,即工作每满一年补一个月工资,最多不超12个月。 2、合同到期没有续签,而劳动者又仍为用人单位服务的,视为不定期
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