学校管理实习的老师不让自主实习,必须跟学校实习,合法吗

更新时间:2022-12-04 10:14:41
问题描述:
学校管理实习的老师不让自主实习,必须跟学校实习,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助244660 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,需要结合学校的规定的
    2021.12.11 18:34:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1972807 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。
    2022.12.04 10:14:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
学校强制实习是否合法
学校强制实习是否合法
劳动合同纠纷 7583
我们学校强制我们跟学校实习,不让自主实习怎么办
在学校,还是要遵守学校的规章制度,学校有实习的地方,在学校实习也可以。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校不包实习,让学生自主实习合理吗
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,中专顶岗实习必须去吗,不能自主实习吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大专大二学期结束必须顶岗实习吗 如果不顶岗实习,也不自主实习,不专升本会怎么样?
您好!请问你们的顶岗实习到底是什么情况呢?建议你可以致电与我详细表述一下,点开我的主页有我的免费联系方式,我可以给你提供专业的建议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下职校顶岗实习,可不可以申请自主实习,
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三下学期学校安排我们实习。可以自主实习。但是学校需要有实习证明
你好像这样的行为,如果学校强迫你们去,他们指定的地方学习,并且有很多其他要求的话,您可以向教育局举报反映情况,让教育局去对他们进行一个惩罚
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自主实习,可以跨专业实习吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在员工拒绝调岗的情况下,如何更好地加以处置?
员工拒调岗,可:1.深入沟通,理解原因,寻求共识;2.调整调岗条件,满足员工需求;3.如无法协商,按法律规定解除合同,支付补偿。操作需遵循法律,确保公平合理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司婚假只给我3天可以吗?
可以。根据具体情况,公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地,可申请路程假。再婚员工同样享受此待遇。若公司不遵守劳动法规定,员工可向相关部门投诉,维护自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?
公司突然解雇,员工可:1. 与公司协商,要求合理赔偿;2. 向劳动行政部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律手段维权。具体操作需根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办
你好,可以要求停止使用,如果还在使用,可以起诉维权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本科学校强制去电子厂实习怎么办
对于本科学校强制去电子厂实习的问题,常见的处理方式包括:1. 与学校协商,要求学校纠正违法行为;2. 向当地教育主管部门投诉,寻求行政救济;3. 如有必要,可寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈梦璟律师
近期帮助 2888 人
根据《支付机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》的相关要求,你需要上传本人身份证件照片,以进一步核验身份这
17秒前
贺鸿德律师
近期帮助 530 人
拿别人的手机借钱犯罪吗
17秒前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
我的流量用完了,移动公司无故修改我的套餐。
49秒前
陈梦璟律师
近期帮助 2888 人
骑手把我撞了跑了找到美团公司有用吗
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
咨询情感纠纷赔偿的事情
2分钟前
程辞律师
近期帮助 822 人
对方欠钱不还,该怎么自行起诉呢
2分钟前
百全律所律师
近期帮助 30116 人
楼上2房2厅的房子,现在把客厅隔断出房间变成3房同时出租3户这个算违法吗
3分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2888 人
就是我在外地找了个暑假工,什么都谈好了,但是我让他把合同发过来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询