请问我的做法是否合法?请赐教下一步怎么办?谢谢!

更新时间:2005-11-01 23:13:47
问题描述:
我89年进入公司当时经双方协商签订了一份劳动合同,合同上注明每天工作10小时,每月休憩2天,按月薪计算。之后多年未续签,今年公司要求续签合同,由于合同已经单方更改。更改为每天工作8小时,每月工作21天,按原月薪60%计算,照此计算工资少很多,并且在此之前已经取消很多福利。我认为合同不合理,拒签合同。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐林律师
    服务地区:广东-深圳
    你拒绝签合同是合法的。提醒一下,如果单位辞退你,你可以得到一定的补偿。
    2005.11.01 23:13:47
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请问我这样做是否合法?请赐教下一步该怎么办?谢谢!
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