如果一个周公休了五天,那么就不能享有每周休息两天的说法是否合理

更新时间:2022-12-04 11:06:35
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您好,如果一个周公休了五天,那么就不能享有每周休息两天的说法是否合理
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  • 刘建伟律师
    服务地区:云南-昆明 186-6922-2431
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    你好 这显然是不合理的
    2021.12.10 09:14:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1844717 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司一个星期只休息一天,并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。
    2022.12.04 11:06:35
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    根据公司的情况调整是可以的
    2021.12.10 07:27:30
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  • 刘烛天律师
    服务地区:云南-昆明
    公休假不影响每周的法定休息时间
    2021.12.10 11:22:42
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  • 沈冉律师
    服务地区:云南-昆明
    您好,该说法不合理不合法。
    2021.12.10 11:24:57
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每周工作六天算不算加班
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷 245
我公休两天超出休息四天,也要把两天公休的钱扣掉吗
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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护士长排休息一个星期,按理说法定节假日一周两天休息,这合理麽?
问一下自己单位的院长,愿意申请劳动仲裁的,也可以申请劳动仲裁。
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项目经理变更后的业绩如何认定呢
项目经理变更后,业绩认定通常有两种方式。 一是根据变更后的项目实际完成情况来认定,这通常涉及到项目进度、质量等方面的评估。二是参考原项目经理的工作交接情况,以及
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实习期提前一周提离职公司不愿意合法吗
实习期提前离职,可与公司协商,或依法提前三日通知。若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。选择处理方式时应考虑实际情况和法律法规。
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合约到期公司不续约,公司同意给N,平均12月为5万元,具体算法如何可以请教一下吗?
合约到期不续约,公司需支付补偿。计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁维护权益。
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金企业跟员工协商解除合同,赔偿金要打折,我厂有60名员工,金额200多万律师费用怎么算的?
赔偿金按《劳动合同法》规定计算。打折需与员工充分协商,确保双方同意。操作时应签订书面协议,明确条款,避免后续纠纷。如情况复杂,建议请专业律师协助处理。
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你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。
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你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
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中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教育部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
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