我在公司待了5年。今天公司HR让我签了一个PIP,考察三个月,被公司辞退,公司会给赔偿吗

更新时间:2022-12-04 11:20:34
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你好,我在公司待了5年。今天公司HR让我签了一个PIP,考察三个月,如果没有达标,被公司辞退,按照法律法规,公司会给赔偿吗
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  • 四川宪恒律所律师
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    您好!违法辞退,可以主张赔偿金
    2021.12.09 18:44:52
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  • 找法网咨询顾问
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    与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。
    2022.12.04 11:20:34
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  • 宋杨东律师
    服务地区:四川-成都
    建议不要签协议,如果要签,需详细了解协议
    2021.12.09 17:42:10
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劳动者没签劳动合同又被公司给辞了的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后依法请求维护本人的合法权益。对仲裁裁决不服的,还可以通过向人民法院起诉等手
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我在公司工作了8年,公司没有签约,没有买保险,工资拖欠,现在打算退休,怎么补偿,谢谢。
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老板现在要辞退我,有没有经济补偿?
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到了退休年龄,被公司辞退了,有没有补偿?
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最新的辞退员工补偿规定?
辞退员工需支付补偿。具体操作为:根据员工工作年限计算补偿金额,月工资高于当地三倍标准的按三倍支付,最高不超十二年。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
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工作不到三个月,被辞退有补偿吗?
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你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
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公司不跟我签无固定期限劳动合同,也不给我辞退书,我可以一边申请劳动仲裁一边上班吗?
可以同时进行。先收集证据,证明公司未签合同。然后向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。仲裁期间,正常上班,遵守公司规章制度。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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老板找茬辞退怎么办
可以起诉的主张合法权益的维护费
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