我曾经是个体店铺经营者,现在有当初店内员工告我没有签订劳动合同,要我赔偿她们双倍工资。

更新时间:2021-12-10 10:43:35
问题描述:
我曾经是个体店铺经营者,店铺结束经营已经半年。现在有当初店内员工告我没有签订劳动合同,要我赔偿她们双倍工资。
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
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    是否没有签订同劳动合同呢 还是员工没有要求签订呢?法律责任是有区别的
    2021.12.10 10:28:51
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    您好,对方都有什么证据证明与您开的店铺存在劳动关系。
    2021.12.09 17:26:37
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  • 李承杰律师
    服务地区:天津-天津 176-2268-0665
    咨询我
    *你好!当初你的店是个体工商户营业执照吗?
    2021.12.10 09:47:58
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 158-2253-7786
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    002 你好 建议来一趟律所好好沟通
    2021.12.09 16:39:54
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,未签订劳动合同属于违法行为
    2021.12.09 17:57:22
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
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    这个是要看当时的工作情况而定的
    2021.12.10 10:43:35
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
    咨询我
    您好,一般情况下是需要赔的。
    2021.12.09 16:50:41
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  • 天津景贤律师
    服务地区:天津-天津
    《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021.12.09 16:07:43
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    属于雇佣关系,不适用劳动法
    2021.12.09 18:37:33
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  • 王立军律师
    服务地区:天津-天津
    您好,这种情况要去参加仲裁
    2021.12.09 23:16:41
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我是个人工商店,现在店内的员工提出仲裁,说我没有和她签订劳动合同,要求赔偿工资的两倍。她在店里工作了
您好:你可以找单位协商要求双倍工资,如果被决绝,可以提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。要注意搜集证据。
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我是家具定制的老板,我们店的员工发现我们店的客户比我们店的价格低的产品,这个员工没有和我签订劳动合同
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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您好建议您详细描述具体问题
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您好,稍后给您回电话好吗
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