解除劳动合同时单位索要违约金

更新时间：2022-01-21 16:16:29

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解除劳动合同时单位索要违约金

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杨志峥律师
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您好，如果劳动合同中没有约定违约责任，则用人单位没有权力要求劳动者支付违约金。但是如果用人单位出资对员工进行了培训，有支付凭证的，可以要求劳动者支付这部分费用。另外，如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，单位也有权力要求职工赔偿，但需用人单位进行举证。

2022.01.21 16:16:29

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，建议您详细说一下案件的情况是谁违约了，具体情况是什么，必要时可以委托律师的，详情可电询为您进一步分析

2021.12.09 12:37:04

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，劳动合同如何约定的呢？如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.10 10:26:34

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葛新峰律师
服务地区：北京-北京 133-8111-2282

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要考察违约金条款是否有效，您可以和我联系，进一步咨询

2021.12.09 14:16:00

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，单位要求支付违约金的理由是什么？

2021.12.08 19:53:44

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好需要根据支付违约金原因进行判断

2021.12.09 11:20:36

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以主张，按照合同约定处理

2021.12.09 11:20:11

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胡国庆律师
服务地区：北京-北京 132-4021-8900

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你好遇到什么法律问题讲一下

2021.12.08 17:56:50

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好违约金是没法主张的

2021.12.08 17:52:33

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，合同怎么约定的呢

2021.12.08 17:53:34

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，单位可以要违约金的情况只有两种。

2021.12.08 17:54:52

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李淼律师
服务地区：北京-北京

解除劳动合同时，单位索要违约金，这个那只能按照合同的约定处理。

2021.12.08 17:57:50

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

如果提前一个月书面形式通知单位离职不需要支付违约金

2021.12.08 18:16:31

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，需要看您劳动合同的签署

2021.12.08 18:25:35

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张金荣律师
服务地区：北京-北京

要看劳动合同签的违约金是否合法，是否成就违约条件的。

2021.12.08 18:44:31

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，劳动纠纷可以直接劳动仲裁

2021.12.09 10:25:09

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李建成律师
服务地区：北京-北京

提前通知，不需要承担责任情况

2021.12.09 10:56:51

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天津景贤律师
服务地区：天津-天津

根据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2021.12.09 16:23:38

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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京

你好，这个是需要看具体情况的

2021.12.10 10:42:18

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，要根据具体的合同内容和案件情形来做分析和解决。

2021.12.15 11:12:15

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

如果劳动合同中没有约定违约责任，则用人单位没有权力要求劳动者支付违约金。

2021.12.15 16:09:18

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