我来公司4个月了，一直没发工资，是不是可以要赔偿

更新时间：2021-12-07 12:11:17

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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

2021.12.07 12:11:17

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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到公司工资3个月了，一直没发工资，应该怎么办

不发工资，你可以直接解除合同，要求双倍工资或者向劳动局投诉。

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三个月没发工资了，一直拖着。

你好，可以报警处理

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您好，公司6个月没发工资应该怎么做？

您好，建议您先收集劳动关系、拖欠工资等证明，及时去申请劳动仲裁。

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公司4个月没有发工资了，一直拖着

讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方

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8个月没发工资，3个月没有发工资，老板又经常不在

你好你有没有和公司签订劳动合同？

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我们在公司，已经4个月没发工资

你好，可以去当地劳动局申请劳动仲裁

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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁

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公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

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