在工厂干了两年零几天，被辞退怎么补偿，怎么算

更新时间：2021-12-06 15:55:39

问题描述：

在工厂干了两年零几天，被辞退怎么补偿，怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁案，可以根据具体的工作年限的要求补偿。

2021.12.05 07:58:43

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

咨询我

你好，可以向用人单位主张2个月补偿，若有未尽事宜可来电详询。

2021.12.06 15:55:39

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

您好，属于违法辞退的话，可以主张五个月左右工资赔付。

2021.12.05 10:05:47

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

你好，可以要求公司给经济补偿金。

2021.12.05 09:02:10

点赞
邓育英律师
服务地区：广东-深圳 188-2522-4101

咨询我

至少四个月赔偿的，希望帮到你

2021.12.05 07:41:34

点赞
东莞商达律所律师
服务地区：广东-东莞

你好，有没有签订劳动合同呢？

2021.12.05 08:42:00

点赞
华然律所律师
服务地区：广东-广州

已经辞退了吗，有签劳动合同吗

2021.12.06 10:16:16

点赞
覃美玲律师
服务地区：广东-深圳

你好，违法辞退则可要求支付赔偿金。两年则按两个月计算。

2021.12.06 11:05:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工作一年半被辞退如何补偿？

工作一年半被辞退如何补偿？

工作两年零10天公司要辞退怎么补偿

辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退怎么补偿

试用期被辞退怎么补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

在工厂上班二十年辞退怎样补偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司开除赔偿金怎么算

公司开除赔偿金怎么算

在厂里一年零几天怎么赔偿

赔偿劳动者，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了十年被公司辞退怎么补偿

十年员工辞退补偿标准一般是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十年被辞退怎么赔偿，工厂干了六年辞退了怎么赔偿

可以赔付6个月工资给你

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被辞退怎么补偿，上班一年零一个月被辞退怎么获去补偿

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司干了三年零一个月我怎么补偿

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问工作四个月零两天被辞退补偿金怎么算的呢？

工作未满半年的按照半年计算，支付您本人半个月的工资作为赔偿金，您是否与单位签订劳动合同，如未签劳动合同可主张未签劳动合同期间的双倍工资，具体的情况建议您来电咨询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在这里干了十年，辞退有什么补偿？

建议及时申请仲裁或者投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是否因为没有工作而辞退员工有补偿？

可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位辞退住院员工可以吗？

不可以。员工住院期间享医疗期保护，用人单位不能辞退。医疗期满后，如员工仍无法工作，可双方协商解除劳动合同。操作时要确保程序合法，给予员工合理补偿，并保留相关证据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退，只赔偿N?

员工判断公司辞退是否合法，需考虑辞退原因是否符合《劳动合同法》的相关规定。若公司因员工过失、严重违反规章制度等原因辞退，可能属于合法辞退；若公司无正当理由或违反

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想辞退我，强行取消我的打卡权限，和我谈赔偿方案。赔偿不符合标准，我现在该怎么办？

如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下如果当天被辞退说下个月15号发工资可以吗

想问一下如果当天被辞退说下个月15号发工资可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢

孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24秒前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24217 人

我在单位上班儿期间受伤。左手中指指尖骨折，当时领导没给报工伤，请问还什么办法报工伤吗

50秒前

冯继刚律师

近期帮助 14010 人

想起诉，如何调取被告信息

1分钟前

刘云海律师

近期帮助 21032 人

结婚证损毁怎么办离婚

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2181 人

你好，我孩子之前和他后妈一个户口了，现在离婚了，孩子还能迁回原来我这边的农村户口么

4分钟前

龙炳言律师

近期帮助 19182 人

你好。我要查找别人有没有在背后偷拍我的照片

4分钟前

孙童律师

近期帮助 9032 人

图片与实物严重不符，可以要求商家赔偿吗

6分钟前

吴昭燕律师

近期帮助 118 人

对方出门口，我拉他回来途中他手指受伤，医院报告1.5cm，没有骨折，没伤到筋，

6分钟前

顾春龙律师

近期帮助 2409 人

你好，我想问一下，我今天突然间支付宝扣了我钱，我也没经到，我同意什么保险之类的，他扣了我钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟