基础班主任费是按月发放还是按年发放

更新时间:2021-12-05 06:58:34
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
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2024年用人单位税负率
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正常离职是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月
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我公司工资发放日15日离职,要求结算工资
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公司约定日子没给发工资。然后我就旷工两天工,他和我说旷工一天扣两天。克扣工资
当然不合法。先与企业协商,协商不成到当地的劳动监察部门举报。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资
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