在职员工因生病住院休息,工资怎么算?

更新时间:2021-12-04 23:02:19
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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律师,你好。员工生病住院有工资吗?
请问是因为什么原因住院呢
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上班半个月后生病请假的工资怎么算?
你好,需要按照合同约定处理
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你好,我现在生病了。病假工资怎么算?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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医药费厂里报销吗?还有休息工资怎么算?
你好,工伤是可以走工伤保险
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员工生病住院有工资吗?
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老板让员工休息,休息期间生活费怎么算?
单位应当参照最低工资发放生活费。
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我在奶茶店工作了18天,家里有一些事情。如果我现在离开,我没有工资,我怎么能拿到工资呢
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司要放弃原业务,开辟新的经营板块,要调岗降薪,但是新的岗位并不适合我如果我不同意是违法的吗?
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低
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我现在不想这么做。如果他不给我半个月的工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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不给工资还不让我走
辞职不给工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁
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工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
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