我给公司发被迫解除劳动合同通知后,公司又给我发文件说让我去工作,这个公司的文件合法吗?

更新时间:2021-12-07 09:59:36
问题描述:
您好,公司欠薪2个月,我给公司发被迫解除劳动合同通知后,公司又给我发文件说让我去工作,这个公司的文件合法吗?
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6位律师解答
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,具体是什么样的文件呢? 你是想不工作了还是继续工作呢?如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.12.06 14:16:41
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  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
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    如果由于拖欠工作已经发了书面解除通知就已经与公司解除劳动合同了,公司无权让你回去上班
    2021.12.03 22:42:51
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,公司可以发,但是无效。
    2021.12.04 23:00:44
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    如果无法协商,需要人社局投诉
    2021.12.07 09:59:36
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以去公司跟公司协商,协商不成的话呢,那您就劳动仲裁起诉。
    2021.12.03 21:22:43
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    我发了被迫接触合同书了不就代表我已经离职了吗,公司再给我发啥文件都无效吧?
    2021.12.03 21:25:28
    您好,您给单位发了被迫解除劳动合同书,不代表单位就同意你离职了,所以单位会给您发的这个文件。
    2021.12.03 21:33:53
  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    公司的文件没有作用,欠薪,员工可以随时离职
    2021.12.03 22:13:40
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合同解除要事先通知对方吗
合同解除要事先通知对方吗
合同的权利义务终止 382
公司发来调岗通知书,解除劳动合同,公司合法吗?
你好,一般不合法,得视具体情况而定。
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888 人咨询过
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你好!我用邮件向公司邮寄了违法减免公司工资的意思,通知他违法的我要求公司解除劳动合同。公司自己在收据
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
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公司合并我在公司工作,4年以上1个月以上,公司没有和我签订劳动合同,一个月前也没有通知,公司领导说解
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,我在公司工作了4个月,既没有保险也没有合同,所以写了进公司报告书,前几天突然退休,公司经理扣除
没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调
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公司人力资源部同事通知我,公司要与我解除劳动合同,请问我可以不走吗?公司支付我三个月的工资,合法吗?
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形:  1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;  2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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工厂又当月周末与下月工作日调休是否合理
关于劳动关系纠纷,具体情况具体分析
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北京实习生过年节日有几天
您好,一般正常法定节假日
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你好,夜班享受法定节假日,法定节假日上班享受3倍工资
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