提前一个月跟老板说,下个月不干了,他直接开除了,可以起诉吗?

更新时间:2021-12-02 22:01:57
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    辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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请问一下年底了,我已经辞职提前一个月了,老板不批准不叫走,我没有签合同,能上劳动局告他吗?
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签
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签了兼职合同。现在我可以无缘无故开除劳动仲裁吗?
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辞退员工提前30天通知刚好这30天满半年了超过半年是不是要多赔半个月工资?
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干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资
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餐厅无故辞退员工需要准备啥证明
被餐厅无故辞退,应收集证据。包括劳动合同、工资单、考勤记录等,以证明劳动关系和辞退事实。协商不成可申请劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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我在公司快三年了,近期公司要辞退我们,没有任何说法,我们能要到赔偿吗?
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你好,我试用期被无理由辞退怎么办,
你好,这边有提前三天告知吗
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江苏宿迁怀孕五个月被公司辞退可以申请哪些赔偿宿迁支持三期赔付嘛?
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