拖欠工资，老板也是以上面还没有给他结工资为由进行拖欠，请问这种事该如何解决

更新时间：2021-12-30 18:22:26

问题描述：

拖欠工资，一直发不下来，来街道办协调，老板也是以上面还没有给他结工资为由进行拖欠，请问这种事该如何解决

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2021.12.01 16:20:44

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张怡然律师
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您好，老板没有收到他的回款，不影响拖欠您的工资的事实，您可以到相关部门举报投诉也可以申请劳动仲裁要求按照法律规定以及劳动合同支付您的工资。

具体：根据工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，可以向劳动行政部门举报投诉。根据我国法律规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢

2021.12.01 13:29:50

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王稼林律师
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你好，收集证据，提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.01 15:11:37

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宋超律师
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如果无法协商建议人社局投诉

2021.12.01 14:17:42

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北京环赢律师
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找大甲方要工资基本就可以

2021.12.01 11:58:49

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您好，老板不给发工资，建议凝聚劳动仲裁投诉。

2021.12.01 12:28:55

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可以劳动仲裁或法律诉讼

2021.12.30 18:22:26

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李云周律师
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您好，可以通过劳动仲裁。

2021.12.01 11:37:27

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杜建奇律师
服务地区：北京-北京

那您可以申请劳动仲裁要求对方支付工资。

2021.12.01 11:37:48

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薛晓波律师
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拖欠您多少工资？可详谈F

2021.12.01 11:38:34

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李建成律师
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拖欠工资，劳动仲裁维权

2021.12.01 11:38:39

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张春雷律师
服务地区：北京-北京

拖欠工资无法协商可以先行向劳动监察部门投诉要求限期支付拖欠工资，如果限期不支付可以走仲裁程序。

2021.12.01 11:42:26

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宋春泉律师
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您好，拖欠工资可以直接劳动仲裁解决

2021.12.01 11:55:16

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乔国旗律师
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您好！您可以先走劳动仲裁

2021.12.01 12:00:53

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2021.12.01 13:32:36

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杨家兴律师
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您好，总共欠您多少工资

2021.12.01 15:29:55

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洪晓珊律师
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拖欠工资可以随时解除合同，同时可以起诉

2021.12.01 18:40:14

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天津景贤律师
服务地区：天津-天津

不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

2021.12.02 16:46:02

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