我想问问关于未满16进厂工作的一些问题

更新时间:2021-12-03 14:36:17
问题描述:
你好 我想问问关于未满16进厂工作的一些问题
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
    咨询我
    首先,你是不可能进工厂,因为不准招收童工。
    2021.12.01 08:41:05
    点赞
  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    咨询我
    你好,未满16周岁进厂是不合法的
    2021.12.01 07:28:44
    点赞
  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    未满十六周岁,属于童工,违法
    2021.12.01 09:22:45
    点赞
  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个属于违法招用童工了
    2021.11.30 23:53:21
    点赞
  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,未满16岁是不能进厂工作的。如果单位录用,属于录用未成年工,违法的,也要被处罚的。
    2021.12.01 12:04:03
    点赞
  • 李阅桐律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个属于违法招用童工,不合法的
    2021.12.03 14:36:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未满16岁可以工作吗
未满16岁可以工作吗
劳动合同纠纷 19610
未满16岁进厂工作 拿不到工作怎么办
未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没满16可以打暑假工吗
没满16可以打暑假工吗
劳动合同纠纷 254
合同期未满提前辞职算违约吗
合同期未满提前辞职算违约吗
合同违约责任 2195
满了16未满18可以在酒吧上班吗
你好,这个请直接咨询用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满16未满18岁可以在酒吧上班吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班未满一个月 满了16周岁 未满18没有签合同 不想上了可以直接走有工资吗
法律分析:虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在XXX做服务员未满18可以上班吗
未满18满16周岁不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年满16未满18进厂打工签劳动合同生效吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满16进厂有工资吗
未满16岁了不能进厂
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
41分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
42分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
42分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
59分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询