我是学校带去实习的然后回学校办了自主就业学校通知公司自己自离了

更新时间:2021-11-30 23:32:42
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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学校安排的实习但是现在自离可以吗
建议你先问问学校有什么后果。
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请问,中专顶岗实习必须去吗,不能自主实习吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习中,大学生和用人单位之间不属于劳动
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勤工俭学交替实习在实习了几天的公司可以离职吗?
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请问一下职校顶岗实习,可不可以申请自主实习,
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被学校安排进厂实习了,还可以回学校嘛
学校的做法违法,可以向其上级教育主管部门投诉。
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我们之前学校说可以自主选择实习,现在又说选择自主实习要去学校申请,填写了实习公司的企业名称学校通过了
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
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微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
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劳动合同签多个地址按哪个
按合同约定或协商确定。若合同明确约定了多个工作地点,应按约定履行。若合同未明确或需变更,双方应协商确定,确保合同内容明确,双方权益不受损害。
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在没有签订劳动合同的情况下,如何认定劳动关系?
未签劳动合同时,可多渠道证明劳动关系。具体操作包括:1. 收集工资支付凭证;2. 提供工作证、服务证等证件;3. 整理考勤记录;4. 寻求同事证言。根据情况选择
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现在可以随时辞职吗?不需要提前一个月写辞职报告吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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具体操作如下: 1. 仔细审查劳动合同,特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题,及时与企业沟通,尝试协商修改合同内
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