请问一下上班旷了两天又休假两天又旷了一天,算自离吗?

更新时间:2021-12-01 10:51:52
问题描述:
你好,请问一下上班旷了两天又休假两天又旷了一天,算自离吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    根据公司的员工手册或者规章制度进行处理。
    2021.11.30 22:37:21
    点赞
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    还需要看公司合法的规章制度和单位的意见的
    2021.12.01 09:01:06
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    这种情况不一定算自离,不一定算自离的,
    2021.12.01 09:31:51
    点赞
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    根据劳动合同约定看是否属于自离。
    2021.12.01 10:51:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
劳动合同纠纷 3360
旷工了十多天公司说按旷一天按时三天算
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一个厂里上班,上了十多天,后面因为忘了打离职而旷了三天工,旷一天扣三天工资请问我应该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6643
我旷了两天工 中介说旷一天扣三天合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟请假一天。旷工两天算自离吗
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班忘记打卡是旷工合法吗,而且旷一天算两天
不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
端午节公司強迫员上班,不上班的话按旷工算,旷一天扣三天合理吗?
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不上班的话按旷工算,旷一天扣三天合理吗?
  1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;  2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职三月了,单位还没和我签正式合同
单位未与你签订书面劳动合同,并不影响你享受劳动法规定的权益。你与单位之间的事实劳动关系仍然受到法律保护。你可以依法要求单位支付工资、加班费、社保等福利待遇,并享
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月,我该怎么办?
向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想在富士康辞职,但线长一直没有给我批准
向公司辞职,领导不批准,建议提前30天书面提出申请,30天后,无论公司领导是否同意,你都可以解除合同法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被告知试用期不合格,该怎么办?
您好,可以与劳动者协商延长试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
睡岗老板罚款合法吗?
睡岗可视情况处理。首犯可给予警告;再犯可依公司规定罚款;若屡教不改或造成严重后果,可考虑解除劳动合同。处理方式需遵循公司制度和法律法规,确保公平公正。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
派出所叫去做笔录
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
把人右小腿撞骨折了,之前要求带他去医院的时候,今天说他腿骨折了,让我负责,我这边怎么办?
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
支付宝转账错账号,那个人拉黑我了怎么办
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
惩戒用户怎么申请工资卡
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
怎么才能申请影视版权
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
我高考的时候,延时答题了,考后十天之后突然给我发了一个告知书
2小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
成年男性网恋给未成年自愿转账500元,分手后想要回可以吗
3小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
伤口多长算轻伤多深算轻伤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询