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因公司效益不好,需要裁员,公司找各种理由掉到其它地方工作,本人又不想去
更新时间:2021-12-06 21:14:48
问题描述:
你好,因公司效益不好,需要裁员,公司找各种理由掉到其它地方工作,本人又不想去
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师
服务地区:广东-深圳
177-2474-1392
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你好,可以提出被迫离职,要求用人单位支付经济补偿金。
2021.12.06 21:14:48
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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你好,请问工作了多久,可以指导你辞职拿到经济补偿金
2021.11.30 20:34:33
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工作快一年的时间了4月27号上的班
2021.11.30 20:37:55
杨伟杰律师
服务地区:广东-东莞
139-2697-9866
咨询我
公司违法调整岗位要承担相应的法律责任。
2021.11.30 21:04:21
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威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,可以申请劳动仲裁要求用人单位补偿
2021.12.01 10:01:11
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区:广东-深圳
138-2328-8593
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你好 这个的话是可以主张经济赔偿金的
2021.11.30 20:34:37
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问是怎么怎么调岗的呢
2021.11.30 20:37:36
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平台特邀律师
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347919
人 · 响应时间
平均4分钟内
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请问是否签订了劳动合同?可以要求经济补偿金
2021.12.01 08:47:46
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覃美玲律师
服务地区:广东-深圳
你好,劳动合同对于工作地点有无约定呢?
2021.11.30 20:30:13
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吴术果律师
服务地区:广东-东莞
你好!可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2021.11.30 23:43:54
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公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
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您好,我在我们公司干了十年了,现在公司效益不好,领导总找事
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司减少招人是裁员吗
企业法律顾问
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效益不好时就可裁员吗?
解雇裁员
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工作一个月,公司要调我去其他的地方工作,可以拒绝吗
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
经济性裁员
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你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我在公司干了三个半月,公司因效益不好为借口,把我们调到工作,不服从就让离职,这样的情况怎么办呢?
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
全部1个答案 >
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全部3个答案 >
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2017年托人找工作到电视台,干了一年以后,公司效益不好,一直裁员,这种情况能要求退钱吗
一般这种情况费用是很难再要回来的
全部2个答案 >
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公司因效益不好。可以拒绝吗?公司以此为借口辞退我。
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。 相关规定:
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公司效益不好需要裁员但是又不想支付赔偿,我能拒绝吗?
你好,依据劳动法规定当然可以拒绝
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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签订就业协议,要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
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我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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劳动法哪一条规定劳动合同的签订时间
根据具体情况,劳动合同签订时间处理如下:1. 建立劳动关系时签订,适用于急需用工情况;2. 一个月内签订,给予双方准备时间,确保合同内容完善;3. 用工前签订,
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你好,我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天
正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职
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公司离职了以后在宿舍住了两天半,公司要求扣款250元
你好! 这个行为是不合理的 的
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五年合同到期,今年又续签合同后被公司告知辞退,补偿金额怎么给
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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