我是去年毕业入职中建的正式员工,想辞职,劳动合同里没写辞职回国机票由谁承担,请问这个费用该由谁承担

更新时间:2022-12-04 15:06:36
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你好,我是去年毕业入职中建的正式员工,目前在国外工作了三个多月玩,想辞职,劳动合同里没写辞职回国机票由谁承担,请问这个费用该由谁承担
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    劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的,劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    2022.12.04 15:06:36
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员工离职了,多交了一个月保险,费用应该有谁承担
当月辞职当月保险需要交纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征
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我上一家公司离职半年以上,现在单位上班三个月,公司未购买医保,患病医疗费用由谁承担医疗费用由谁承担?
如果是因你自身原因生病,除了医疗保险,单位是不负责的;如果是工作原因患职业病,可以申请鉴定
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你好。我已经离职,但是公司多交了一个月社保,这个费用应该谁来承担
一般来说,月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保
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想辞职,后来人事辞职了,而且被骗签了离职协议,公司让我自己承担,这样可以吗
  用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿,当事人被骗主动辞职,应该承担相应后果,但是有证据可以提出异议。  根据《中华人民共和国劳动合同法
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想辞职,领导不同意怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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综合计时工作制年休假怎么计算
综合计时工作制年休假计算主要依据职工的工作年限,处理方式包括按照条例规定给予相应天数的年休假。选择处理方式时应确保符合法律法规要求,并考虑职工实际情况和单位运营
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单方变更合同所需满足的条件
合同变更通常需双方协商一致。处理方式有:1)重新签订补充协议;2)通过法院或仲裁机构裁决。选择时,应考虑合同类型、双方关系及变更的复杂程度。一般情况下,协商补充
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我是一名村医。医院院长有权开除我吗?
看是否有合适理由。没有正当理由开除就是违法的。你可以索要经济赔偿金
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2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
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你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
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60岁满,劳动合同到期,公司规定不续约的,公司是否应给予赔偿!谢谢
劳动合同到期公司不续约,可要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿金。2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不服可向法院
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