计件工资,每天不打卡过迟到打卡扣钱,每天不报当天产量扣钱,合法吗

更新时间:2021-12-01 22:56:33
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计件工资,每天不打卡过迟到打卡扣钱,每天不报当天产量扣钱,合法吗
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,老板无故克扣员工的工资是违法的,协商不成可以仲裁。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2021.11.30 17:02:53
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  • 徐德强律师
    服务地区:湖北-咸宁 180-0724-1336
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    这些规章制度是否经过表决通过,如果是通过了,就应该遵守。
    2021.12.01 22:56:33
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,是要扣的工资是合理的就是可以的。
    2021.11.30 20:59:49
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  • 平台特邀律师推荐
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.11.30 15:01:46
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个是可以向劳动局反映的
    2021.11.30 16:21:09
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工厂里没有打卡,但是每天上班发工资的时候,告诉我不打卡,每天扣200元。
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产   《
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如果没迟到,在公司打卡范围内打卡,那天公司要求去拿广告牌回来,在地铁打卡,提前了半小时,公司说要扣全
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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星期天加班没有打卡,厂里不给加班费
 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬
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上班不打卡说扣工资,但下班打卡了,公司按旷工处理,扣了三天工资。
你好,如果有证据证明你已经上报,则不属于旷工。另外,单位是否制定了规章制度并告知你,否则单位就是违法扣工资。
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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