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公司要求下雪天扫雪，赶上正好那天下雪未到岗，公司通报批评并算事假扣除工资，请问这样合法吗

更新时间：2021-11-29 17:06:53
问题描述：
您好公司要求下雪天扫雪，但因之前就说过那天有事休息，赶上正好那天下雪未到岗，公司通报批评并算事假扣除工资，请问这样合法吗
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7位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般不能随意克扣员工工资，您可通过劳动仲裁的方式，要求足额支付，详情可电询
    2021.11.29 13:19:31
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    一般不合法的，建议人社局投诉的
    2021.11.29 14:20:10
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  • 王俊颖律师
    王俊颖律师
    服务地区：北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    您好，公司的做法是不合法的
    2021.11.29 13:33:16
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    您好，劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。
    2021.11.29 13:12:15
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  • 苏宁律师
    苏宁律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不合法可以及时向劳动部门申请劳动仲裁。
    2021.11.29 13:46:39
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，是有张贴公告通报批评吗
    2021.11.29 13:55:15
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  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    正常工作时间未到岗，按事假处理没问题，如果是安排在休息日扫雪，就不能算事假。
    2021.11.29 17:06:53
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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