公司已员工在试用期内利用职务便利拿走个人档案，后以未与公司签订劳动合同要求双倍工资向劳动争议仲裁委员

更新时间：2022-12-04 15:45:38

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公司已员工在试用期内利用职务便利拿走个人档案，后以未与公司签订劳动合同要求双倍工资向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，这种情况该如何解决？

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您好，可以据此申请仲裁维权，主张赔付

2021.11.29 13:13:53

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钟勇军律师
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您好请问收到劳动局传票了吗

2021.11.29 14:11:09

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单位在劳动者试用期内未与其签订劳动合同，如果自用工之日起未超过一个月，则补签劳动合同后不用支付双倍工资；但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月为限。

2022.12.04 15:45:38

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唐程义律师
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你好，对方现在起诉你了？

2021.11.29 15:03:43

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知荣律师
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那首先是入职多久了、。在一个是工资是多少呢？

2021.11.30 10:12:25

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