我们去年给一个工地干活,因为某些原因,他们没有跟我们签署劳务合同,打了三十多万的欠条!

更新时间:2021-11-28 19:42:09
问题描述:
你好,我们去年给一个工地干活,因为某些原因,他们没有跟我们签署劳务合同,干了接近一年他们以低于市场价的钱,给我们算账,打了三十多万的欠条!但他们八个月了依然不付钱
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,拖欠工资属于劳动纠纷,建议您向劳动局反映情况。
    2021.11.28 18:28:23
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    是可以拿着证据进行起诉要回来的
    2021.11.28 15:52:13
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    金额过大需要通过法院诉讼追讨薪
    2021.11.28 15:54:54
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  • 李禛律师
    服务地区:安徽-芜湖
    你好,立即收集好证据材料向法院起诉
    2021.11.28 16:58:28
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  • 罗玉林律师
    服务地区:安徽-芜湖
    可以向法院依法提起诉讼维护合法权益
    2021.11.28 19:42:09
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有个包活的老板包的活叫我干,一直拖着不给钱,也不给算账,没有合同欠条,可以起诉他吗?
录音只能作为辅助证据,你找他算账,让他再给你出具一个书面的证据
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想问,因为我们和老板干了几个工地,到现在老板都没有把钱给我们,而且老板也没有和我们签合同
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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在深圳服装店上班是个体户的,老板之前也有几家店的,现在倒闭不做了欠了工资也不给怎么办?
法律分析:先与用人单位协商解决,协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,也可以求助于劳动行政部门,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿
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老板拖欠了10多个人的工5个多月了,不给发,怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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你好。就是我们是学生工,然后自离有工资吗
学生工自离有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉;若学生工自离造成用人单位经济损失的
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连最低工资都拿不到!这个合理吗?
你是可以直接起诉维权的
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没签劳动合同我自己主动离职了走了可以按我旷工不给我发工资吗
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷
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我5号开工资今天都6号了还没有开
你好,按单位规定处理
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我4月1号入职,工资要下月15才发,这算拖欠工资吗?
法律分析:劳动法第二十五条,规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月
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