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北京劳务派遣
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我现在在事业单位劳动合同到期要续签合同为劳务派遣公司的合同
更新时间:2021-12-27 11:38:24
问题描述:
您好,我现在在事业单位劳动
合同
到期要续签合同为
劳务派遣
公司的合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可拒绝改为劳务派遣,不续签要求支付经济补偿金
2021.11.26 18:17:38
点赞
还是按正常上班之前再推算呢
2021.11.26 18:43:40
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
如果无法协商,可以人社局投诉
2021.11.26 18:22:48
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劳动纠纷律师团队
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277956
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以劳动仲裁有困难可以请律师协助
2021.12.27 11:38:24
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刘静怡律师
服务地区:北京-北京
工作了多久了?合同在您手中吗
2021.11.26 18:19:58
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赔偿是平均工资乘以工龄,但是疫情有几个月没发工资,也算在内吗
2021.11.26 18:23:57
李淼律师
服务地区:北京-北京
您好,合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021.11.26 18:24:29
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用工单位与劳务派遣公司的合同到期
按照实际工作时间处理
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请问,劳务派遣合同到期不续签合同可以得补偿吗
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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劳务派遣合同到期了,劳务派遣公司一年半没和我续签合同
可以向当地劳动监察部门投诉
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劳务派遣合同到期,劳务派遣公司有权不给续签合同吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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一直都是劳务合同,如果是在下次合同到期之后劳务派遣单位通知我用人单位不在与我续签合同了,在这情况下我
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第
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现在央企的劳务派遣,是否违法,都有哪方面注意事项呢?
你好,可以主张工龄的连续性
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我我不想再以劳务派遣形式续约,公司会给我补偿吗?如果不给补偿
如果不续签可以向公司主张赔偿
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商务接待合同需要缴纳印花税吗
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我公司属于劳务派遣型性质,工作时间1年5个月,另外如果安排项目后没有成功,保险继续缴纳方式解决吗
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