我无缘无故矿工3天，会不会自动离职

更新时间：2021-11-26 19:16:02

问题描述：

我无缘无故矿工3天，会不会自动离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

可能会，工公司的规章制度或是离职管理是否有相关的约定

2021.11.26 16:37:14

点赞
秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

你好你还想去公司上班嘛？可以跟公司协商继续上班

2021.11.26 16:47:29

点赞
吕泊岑律师
服务地区：江苏-苏州

有无相关规章制度依据，是否收到限期返岗通知。

2021.11.26 19:16:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工三天自动离职有工资吗

旷工三天自动离职有工资吗

请问我是中介进厂的，然后旷工三天会不会被自动辞退

《劳动法》里没有规定劳动者连续旷工3天就算自动离职。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度中，作为劳动者应遵守的劳动纪律。如果劳动者旷工被认定为用

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法院会不会主动调查继承人

法院会不会主动调查继承人

淘宝侵权会不会判刑

淘宝侵权会不会判刑

旷工三天自动离职有工资吗？我矿工三天公司通知我自动离职

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工几天算自动离职

员工旷工几天算自动离职

就是我就矿工一天如果被自动离职会不会不发上个月工资

员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位一次付清

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，旷工3天自动离职押金还有吗

旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我旷工7天企业给我按自动离职可行吗

旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在已旷工三天自动离职，我11月份就干了一天然后旷工三天自动离职了我10月份工资还会不会发？有没有

如果用人单位开除。可能会要求赔偿损失。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3天旷工自动离职，旷工3天老板说自动离职了，一个多月工资也说没得给我了。

如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工10天自动离职，旷工6天是自动离职，上个月的工资会发吗？

劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公示，而且必须

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就被视为旷工。如果他们一天不去，他们将扣除三天的工资。这合法吗？

你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了，我们不去能不能赔偿？

你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

毕业签劳务合同违约辞职需要赔偿吗

劳动者辞职一般不需要支付违约金。但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工当天辞职可以当天走吗？

您好，建议按照公司制度执行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

健身房拖欠5万多元工资赔偿金标准

拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职日期和解除日期不一致单位解除不了备案吗

以员工实际离职时间为准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重庆主播公司未成年招是不是违法?

未成年如果年满十六周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，其依法签的主播合同是有效的；如果未成年人在八到十六周岁的，签的主播合同是效力待定的，经法定代理人代理或者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不给加班费扣工资

用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付；或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的行政处罚；也可以依法申请支付令或者申请调解、仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

钱宏艳律师

近期帮助 922 人

您好，交通事故方面想咨询相关问题

12分钟前

王硕律师

近期帮助 6477 人

营运车出事故三个月保险没给修理完车子理赔也一直审核不通过可以起诉保险公司索要停运损失吗

13分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43828 人

行人闯红灯，司机躲避撞树上抢救无效死亡，行人如何定罪

13分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43828 人

您好，我想问一下，公司跑路或者宣告破产，签的单子做为员工的销售需要承担责任吗

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1320 人

修理厂有炸包保的行为，怎么投诉？

27分钟前

王金璐律师

近期帮助 321 人

行人闯红灯，司机打方向盘躲避撞树上了，司机抢救无效死亡，行人怎么处罚

45分钟前

魏涛律师

近期帮助 73698 人

朋友拿我手机赌博赢的钱到我银行卡上面了属于什么

50分钟前

李杰律师

近期帮助 1056 人

因为加班导致臀部脓肿，算不算工伤？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟