原单位拖欠工资，请问如果过了仲裁时效，仲裁开具了《不受理通知单》，法院受理有时效吗？

更新时间：2021-11-29 09:14:26

问题描述：

您好：原单位拖欠工资，书面协议2020.11.30支付，但至今未付，申请劳动仲裁的时间是2021.11.30前，目前老板已是老赖，没有偿还能力，请问如果过了仲裁时效，仲裁开具了《不受理通知单》，法院会受理吧？法院受理有时效吗？谢谢！

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顾倩律师
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您好，可以向法院申请诉讼的，可以委托律师介入处理，详情可电询

2021.11.26 16:48:58

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牛彩红律师
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合同但又没有接触，自解除之日起算一年；

2021.11.26 17:05:34

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王意律师
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您好，请问已经什么申请劳动仲裁了吗

2021.11.26 17:14:08

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冯继刚律师
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你好，拖欠多少工资，法院可以受理

2021.11.26 16:44:14

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吴中律师
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您好会受理但仍可以提出诉讼抗辩

2021.11.26 16:45:26

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宋超律师
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你好，一般可以，搜集证据起诉

2021.11.26 18:30:44

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李淼律师
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法院每个案件受理都是有期限的。

2021.11.26 16:51:19

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张如宝律师
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您好，您如果根据协议起诉单位的话，诉讼时效是一般时效。

2021.11.26 16:57:48

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杨家兴律师
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可以直接向法院起诉。劳动仲裁的时效和法院审理案件的诉讼时效是不同的概念。立案时法院是不会审查你的诉讼时效的。我国的上诉制度，是针对地方各级人民法院作出的...

2021.11.26 16:58:00

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周皓律师
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您好！您可以向法院起诉。

2021.11.26 17:05:19

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朱瑞雷律师
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你好，这个是可以的，欠您多少钱？

2021.11.26 17:54:42

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孙淑环律师
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您好，因为你们的欠薪协议未经仲裁，因劳动争议是仲裁前置程序，所以最好于2020年11月30日前先申请劳动仲裁，待仲裁对“协议”的效力裁决后，如对方败诉，你依然可以凭仲裁裁决书去申请强制执行。

2021.11.26 19:21:10

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乔国旗律师
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可以诉讼维权，具体情况电联律师沟通

2021.11.27 10:27:13

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李建成律师
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可以搜集证据仲裁维权解决

2021.11.29 09:14:26

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