我给老板打了一天工,因有其他事情干不了,老板说试用期三天没有工资

更新时间:2021-11-26 15:56:28
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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假期工打工一个月,他说试用期两天没工资,等我干到第十天才说试用期没工资
你这边有签合同吗?有可以证明你上班的证据吗?打卡记录有吗?可以找劳动仲裁,直接走诉讼程序
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试用期没工资吗
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劳动合同纠纷 4285
就是我打寒假工然后我家里有事干不了了我跟老板说辞职老板没理,第二天去要工资的时候老板说我是自离的没有
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式:可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令期限进行支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系的证明等。
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我试用期干了一天,老板不给工资
你好,积极沟通协商处理。
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去的时候没说试用期有三天啊,我干了一天干不了辞退了,老板说没有工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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老板说三天试用期没工资,第四天老板说我不适合这个工资,老板说这三天没工资。
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保。劳动争议,有证明劳动关
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我们去做假期工,老板今天说我们试用期没过,明天不用去了,但试用期没有工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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在一家奶茶店里做暑假工 但是没有签订合同 老板说有三天试用期 我试用期过了 然后上了一天班 但是由于
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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加班费季度结算的合法性
加班费应按月结算,确保及时支付。如遇到季度结算情况,员工可要求单位改正或向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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老板压我两个月工资,而且发的工资也不是正比,而且我还是而且我还是童工,那老板会怎么样?
压工资违法,应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动监察部门举报,要求其介入调查;3. 若调解无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.
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你好,我在试用期二十天后主动离职,用人单位说不发工资怎样解决呀
试用期离职应发工资。可向劳动仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁可提起诉讼;也可向劳动行政部门举报,由其责令支付;或直接申请支付令。
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遭遇岗位调整及薪资下调如何妥善应对
遭遇岗位薪资调整,应依法维权。具体操作包括:1. 与用人单位协商,寻求和解;2. 向劳动行政部门投诉,寻求官方介入;3. 申请调解组织调解,寻求第三方协助;4.
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但没有签订劳动合同。我能拿到工资吗?
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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工厂乱扣工时可以投诉吗
工厂乱扣工时,员工可投诉、申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,选最适合自己的方式。
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我有个兄弟已去世了但他的工资还没拿回来怎么办
先协商,后投诉。先与工厂沟通要求支付工资,保留相关证据;若协商无果,携带证据向当地劳动局投诉,申请介入处理,必要时可寻求法律援助。
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拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申请人身份证明;相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等;
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