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我们学校强迫实习不给我们上课
更新时间:2022-12-04 17:13:57
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我们学校强迫实习不给我们上课
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。
2022.12.04 17:13:57
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汤霞律师
服务地区:湖南-长沙
有必要可以投诉或举报到当地教育局
2021.11.26 11:29:01
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学校可以强迫学生实习吗
尽快咨询学校,教育部门反应。
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就是学校要求跟着学校实习,但是专业不对口。然后我们不去学校就说不给毕业证
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你好,向当地的教育局举报解决的
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中职生第三年不去实习还要在学校上课吗
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你好,积极跟教育部门沟通
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
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因为打架被解雇了,请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
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投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗?
向公司注册地或实际用工地的劳动监察大队投诉即可
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找了一家软件公司,向公司支付培训费24800,签了岗前培训合同,但还没参加培训,还能取消吗
法律分析:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,并与劳动者订立服务期协议的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
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现公司有个员工已连续签订两次劳动合同(一年签一次)合同到期后不想与此员工续签无固定期合同,这样做公司
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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