首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
菏泽法律咨询
>
菏泽劳动合同纠纷
> 咨询详情
初中生1个月只休息5天算违法吗?
更新时间:2022-12-04 17:18:31
问题描述:
初中生1个月只休息5天算违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
551465
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
要看具体情况,是否支付了加班工资
2021.11.25 23:03:30
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1169395
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。
2022.12.04 17:18:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资拖欠3天算违法吗?
劳动合同纠纷
1689
公司是月休4天工资计算方式按30天算违法吗?
要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资10天算违法吗
劳动合同纠纷
295
公司拖欠工资5天算违法吗
工资福利
4221
我在一家公司工作,2000个月休息4天休息21天,工资是31天制计算的,合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资10天算违法吗
劳动合同纠纷
3831
底薪2200月休2天上班不足月,只上了23天班休息了2天,工资怎么算才正确
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我月休4天,一个月按30天算,我上14天班该给我几天休息?
劳动法规定一个月的休息至少是4天。服务行业的休息办法可以经劳动行政部门批准采取特殊方式。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假是怎么算的?工龄未满2年,6个月内休3个月的意思是有90天嘛?这90天算不算周末和法定节假日呢?
周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年10月份国庆假8天假只算4天为加班后4天算正常班这样违法吗?违法了怎么才能讨回?
这个肯定不合法的,应当支付三倍的工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司1个月公休是3天,我是9月3号开始上班的,其中公休休息1天,这个月算全勤吗?
你好! 建议先向用人单位了解是否已经足额发放了公司,若不足则可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作8个月,生病做院了,公司说3天算病假12天算事价
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司上班旷工一天扣三天工资。口头说的还没发工资我可以马上离职吗?
可以离职,但需保留证据。申请劳动仲裁,要求支付工资;或向劳动监察部门投诉,寻求行政干预。如有必要,可委托律师提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最近想辞职,公司人员不让我辞职,我该怎么办?
你好,如果公司没有正当理由辞退,可以要求补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同,可以要求试用期未签订合同的赔偿
根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
父母常年在外打工,孩子享受探亲假吗?
法律分析:享受探亲假的条件:1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受按规定探
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同,没有经过批准正式录用,有什么影响吗?
申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
菏泽律师
同城律师:
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
4分钟前
李金焕律师
近期帮助 1672 人
外地老板在异地包工拖欠工资不给应该在事发地起诉还是在老板家长投诉?
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44852 人
自行车追尾电动车是谁的责任
23分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
耳膜脱落是几级伤残
23分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2807 人
刑事案件开庭一次审理不完接下来时间怎安排
25分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
现在人在浙江这边看守所收押了,但是事发地在广东那边,多久会被带回广东呢
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
30分钟前
胡水清律师
近期帮助 26336 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
31分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9873 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询