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这个合理吗？走正常的流程提前一个月办离职也算违约吗这十天工资还拿的到吗？
更新时间：2022-12-04 17:21:07
问题描述：
做日结工 压了十天工资
合同
里说干不够四个月工期压的工资就当做
违约金
不发了 这个合理吗？ 走正常的流程提前一个月办离职也算违约吗 这十天工资还拿的到吗？
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公司压了一个月工资，劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约；如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解约；或者也可以依法单方面与公司解约，获得相应的经济补偿金。拖欠的工资也必须由公司及时支付。
2022.12.04 17:21:07
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，这是违法的，应当及时结清工资的，可以投诉。
2021.11.27 08:19:32
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