公司变相解雇我,怎么维护自己

更新时间:2021-11-25 19:25:32
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    当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
    2021.11.25 19:25:32
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没签订劳动合同,公司还拖欠工资,我该怎么维护 公司无辜辞退员工,违纪也交了罚款,这又该怎么维护
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管
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上班两个月,公司没和我签合同。被辞退了怎么维护?
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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如果公司无故要辞退我,我该如何维护?
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司要辞退,怎么维护自己
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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我已离开了原来的公司,是公司辞退我的,怎么维护我的利益?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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公司无理由把我辞退我该怎么维护自己
投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁,非法解雇需要支付双倍经济补偿金,每工作一年补两个月的工资
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公司无故开除你,劳动者如何维护自己。
公司无故开除,可以投诉
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解除合同所涉及的诉讼时效法律规定是怎样的
解除合同诉讼时效依法确定。一般时效3年,特殊时效依规定。操作时需明确起算时间,及时行使权利,避免超期丧失保护。如情况复杂,建议咨询专业律师。
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.员工被公司劝退后双方协议好了早己算好了工资.离职后第2个月被员工仲裁公司
可以上诉。操作如下:1. 收集证据,证明公司无过错或减少责任;2. 请律师根据案情撰写上诉状;3. 在规定时间内向法院提交上诉状并缴纳诉讼费;4. 准备应对庭审
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未交社保,产假薪资怎么算
未交社保,产假薪资由企业支付。操作包括:1. 计算本企业上年度职工月平均工资;2. 按该标准支付产假期间工资;3. 如选择补缴社保,及时办理手续,确保生育保险基
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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在统招专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
统招专升本考试结束后,签订劳动合同一般不会直接影响就读。但处理方式需考虑:首先,确认合同中是否包含学业限制条款;其次,了解就读学校的政策,确认是否允许学生同时工
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用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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