签了劳动合同，辞职还没有满30天就自离走了，这样的情况下工资还会有吗

更新时间：2021-11-25 17:53:00

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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刚上班10天辞职可以拿到工资嘛，没有签劳动合同

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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

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然后我就离职走了，请问会发工资吗，劳动合同也没有签

在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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上班当天辞职，之前签的有合同。合同说干不满半年辞职的扣20天工资。之前的店长说我是自离，所以没有工资

你好，可以向劳动局进行投诉。

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咨询一下没有签劳动合同，辞工三个月了还没有放我走，如果自离我能拿到工资吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平

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我和我的私人老板达成了口头协议，想辞职。老板不给我工资。我该怎么办？

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

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您好，我的月基本工资是2200元，公休5天，共休了9天假，工资怎么算

您好，工资计算需根据休假性质处理。如果是事假，则扣除相应天数工资；若是病假或法定节假日，工资支付另有规定。您需要明确休假类型，并据此选择合适的计算方式。

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实习生，在法定节假日公司要求上班还没有三倍工资，可以如何维护自己的权益呢

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你好我的问题是我提前一个月辞职的然后办了离职手续后十几天了才给我发的工资而且给我少发了

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。但针对公司拖欠工资的情况，劳动者无

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