我是砖厂的一名员工,工作中,我被人歧视,我不辞而别,负法律责任吗?或者需要赔偿吗?

更新时间:2021-11-25 10:38:50
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我是砖厂的一名员工,工作中,我被人歧视,我不辞而别,负法律责任吗?或者需要赔偿吗?
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    歧视、侵害妇女儿童权益的维权方式如下: (1)把侵害事件告诉亲友邻居,一是能劝说施暴者,二是起警戒作用。 (2)向当地民政部门、妇联求助,可获得法律服务、医疗救治等人文关怀。 (3)紧急情况可以拨打“110”报警。 (4)在受到侵害时,应当注意人证、物证、鉴定结论的收集和保存,以备将来追究对方责任或者诉讼时获取有利地位。
    2021.11.25 10:38:50
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公司让我做法人,我只是员工,如果公司有什么问题,我会负法律责任吗?
您好!请问是有限责任公司还是股份有限公司呢
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但是我不是经营者,我需要负法律责任吗?
一般来说,经济犯罪法人是不要担责任的,但是法定代表人作为单位的直接负责的主管人员是要承担一定的刑事责任的。但如果法定代表人不是经济犯罪事实的直接负责人或责任人,
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我家工人,在上班期间,我该赔偿吗?
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要
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我至少想要保护弱势群体,我需要负法律责任吗?我会被单位辞退吗?我算是见义勇为的行为?
你好!你这属于特殊情况,如果有证据证明的话,可以向办案机关提交相应的证据来证明。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面
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试用期辞职公司说要等招人交接不让走怎么办
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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未解除劳动合同,公司消除员工人脸打卡
可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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