我想问下公司强制要求提前休产假不给交社保,发工资合法吗

更新时间:2021-11-25 00:14:40
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你好我想问下公司强制要求提前休产假不给交社保,发工资合法吗
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    虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
    2021.11.25 00:14:40
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提前休产假公司给交保险吗
你好,需要交纳的
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休产假公司必须缴纳社保吗
休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育
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休产假公司不发工资,这是合法的吗?
公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
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公司要求提前休产假合法吗
法律分析:公司要求提前休产假是不符合国家规定的。
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休产假公司不给发工资,合理吗
你好,由生育基金支付生育津贴
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单位强制提前一个月休产假,产假期间的保险费用要求员工自己全交,如果自己不交,请问这样是违法的吗
  生育津贴,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是
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等休产假的时候交公司和个人的社保,这样合法吗
单位的行为违法,立即向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资并加倍支付赔偿金,
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原民办教师养老补贴标准,现在有什么新的?
主要还是要看当地的具体政策
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交失业保险满10年,为什么失业保险金只能领取9个月
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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请问那个异地就诊怎么报销医保
异地就诊医保报销时,需先了解目的地医保政策,选择适合的定点医疗机构就医。就医过程中,确保持有有效的社保卡,并妥善保管医疗费用票据。完成治疗后,按照当地医保部门的
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单位缴纳养老保险,未缴纳医疗保险,能否上诉单位缴纳医疗保险?
法律分析:若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
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夫妻一方借公积金,另一方能提取公积金吗?
夫妻一方提取了公积金另一方还能提取。但需要注意必须是主购房人先提取、配偶才可以提取,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
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职工医保断交交七个月后续保两个月第三个月没交上,第四个第五个第六个都交上了,可以正常使用吗
针对医保断交后的情况,具体操作如下:首先,及时补缴欠缴的医保费用,确保个人医保账户处于正常状态。其次,了解当地医保政策规定的等待期,等待期内可能无法享受医保待遇
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公积金公积金问题
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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四川成都市最新社保医疗保险报销比例规定是怎样的2024
法律分析:社保医疗保险的报销额度是有上限的。 1、统筹基金最高支付限额就是通常所说的“封顶线”,是统筹基金在一个保险年度内累计支付给职工、退休人员医疗费用的最高
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