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我单位员工2019年入职没有签订劳动合同,现在还可以主张双倍工资吗
更新时间:2021-11-24 23:13:54
问题描述:
我单位员工2019年入职没有签订劳动
合同
,现在还可以主张双倍工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱鼎峰律师
服务地区:浙江-舟山
151-0580-1212
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现在已经过了主张双倍工资的时效了。
2021.11.24 23:13:54
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021.11.24 20:01:57
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