没签劳动合同，受了伤怎么办

更新时间：2022-12-04 18:00:29

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职工未签劳动合同但受了工伤，用人单位应将其送往定点的医疗机构进行救治，在三十日内为其申请工伤认定；之后去鉴定劳动能力并为其索取工伤保险待遇。如果单位没有按规定去申报，职工一方可依法自行去申报。

2022.12.04 18:00:29

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一般情况下，建议委托律师，法院起诉

2021.11.24 13:29:04

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