派遣工在工厂里生产产生了次品，要扣钱，但是这个扣钱没有在劳动合同里

更新时间：2021-11-24 10:18:51

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唐程义律师
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你好工厂有没有缴纳社保

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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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工厂里的劳动和合同到期了。工厂里不继续劳动合同，需要赔偿员工吗？

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公司没有在劳动合同上签字，没有买保险，仓库盘点的不同直接扣除几个月的工资，多的公司没收，少的员工买，

工资公司是要给的，因员工原因给公司造成损失的话，按照损失进行赔偿

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我们没有劳动合同，急辞需要要扣钱吗？

你好！可以主张双倍工资。

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工厂没有劳动合同的情况下，法律上应该扣员工工资吗？是应该扣钱的吗？又没有签劳动合同

您好，请问您工作了多久？如超一个月未签订劳动合同的，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。

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在小型工厂里上班，没有劳动合同，没有打卡记录，这样可以得到该有的赔偿吗

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必

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劳务派遣公司是否以虚假高薪为幌子欺骗劳动者构成诈骗罪？

根据双方关系确定

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我是劳务派遣人员，我可以直接加入用人单位的工会吗？

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