9月暂扣我600,答应下月补发。现在我自离而又不给了。

更新时间:2021-11-29 17:48:25
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9月暂扣我600,答应下月补发。现在我自离而又不给了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 洪键律师
    服务地区:安徽-六安
    有证据可以找公司要,公司要是不给,可以通过法律途径维护自己的合法权益。
    2021.11.29 17:48:25
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请问下我是3月16提离职,我5月工资发放领取是只能拿半个月的嘛。
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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3月刚进公司,社长和我说的工资是试用期2000,2500,3个月转行,但一直没有转行。一直在2000
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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通过中介找到了工作,现在辞职了。他说我9月25号8月领工资,还没发。我担心九月份能否拿到工资。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,我9月上班一个月,然后10月5号自离,请问9月工资还有吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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11月20日我爷爷不在了,后来我2月28日离职,2月工资1000月领导直接扣了,这个合法吗?
你好,他们封奠仪不能从你的工资扣除,你可以申请劳动仲裁处理。
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在4月25号申请辞职.6月1号办理离职手续,扣5月和6月的社保,厂里不发工资条。这样合法吗?
不应该扣6月份的社保,建议和单位协商或者劳动监察大队举报投诉。
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每月都有保底工资,但是辞职后要扣除保底工资
您好,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
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在国外干建筑本人在不知情况下也没书面通知工资降低了还能要回来吗
工资被降低,您有权采取行动。首先,收集工资单、劳动合同等证据;其次,尝试与雇主沟通解决;若无果,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉;最后,考
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上了六天班,给老板说了要离职,只给四天的工资,现在问基本不回消息了
离职后老板仍拖欠工资,你可以采取以下措施:1.向劳动监察部门投诉,他们会进行调查并采取相应的处理措施。2.如果老板的行为构成违法行为,你还可以向公安机关报案。3
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现已退休,现在甲方想知道如何解决乙方的工资
要根据合同的具体约定以及具体情况分析。如果甲方对乙方请丙方工作的事实并不知情的,丙方不能向甲方要求支付工资;但是如果甲方同意由丙方完成工作,且合同中没有约定甲方
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厂里现在处于淡季时期,老板安排工人轮流休息,工人在休息期间没有工资,厂方这种作法是否合法……
在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时,常见方式包括:与厂方协商解决,了解具体安排和原因;如认为权益受损,可向劳动监察部门投诉;若双方无法达成一致,劳动者
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60岁以上被拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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我在2022年3月4日离开了,然后我现在找工作,医院要求我的原医院离开证明,那我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一天没上班当旷工处理,要扣三天工资怎么办
旷工扣三天工资不合法。具体操作建议如下: 1. 查看劳动合同中关于工资和旷工的条款,了解自身权益; 2. 与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通,提出质疑并要
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