工厂限电没上班，有两天按照事假扣工资合理吗？

更新时间：2021-11-23 16:27:15

问题描述：

工厂限电没上班，有两天按照事假扣工资合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1987602 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

事假不一定是基本工资里扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

2021.11.23 16:27:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

年休假扣事假工资合理吗

年休假扣事假工资合理吗

我在公司因事假请假一天，老板扣除全勤外还要扣当天工资合理吗？

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

合同诈骗六万九判多久

合同诈骗六万九判多久

在公司上班，旷职一天扣三天薪水合理合法吗？

您好，你们内部的规定是怎样的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

旷工一天扣三天工资，请问合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

矿工工作一天扣三天工资合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期一个月休息两天，但是厂里没活放假，扣全勤奖合理吗？

不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度: 1.当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未请假，被罚扣三天工资，合理吗？

你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

扣了三天工资。然后周末不给上班合理吗？

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班请假了，公司有扣工资，合理吗？私人公司

你好，单位是否有权在劳动者请假的情况下扣工资应当根据单位的劳动合同确定；一般来说，单位属于按天支付工资，劳动者一天不上班，单位不应当支付工资。可致电详询。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?

针对公司不放人的情况，你可选择提前书面通知解除劳动合同，或如公司存在违法情形，可立即解除。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如公司行为的严重性和你的紧迫性。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。（注

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗？

有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿；4. 协商不成可提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113286 人

公司拖欠三年社保不给交

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 113286 人

辞职不批，不放人，公司违反劳动法38，39条

6分钟前

贾正雨律师

近期帮助 15676 人

做私人家的房子不给钱，怎么样可以拿自己的钱？

8分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1425 人

怎么查案件执行进度

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 113286 人

期货亏损如何追回？入金通过转个人账户

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 113286 人

就是非机动车，走机动车道行使我正常绿灯过去他闯出来这个责任怎么划分？

16分钟前

余联刚律师

近期帮助 113286 人

不良软件窃取个人信息怎么处理

20分钟前

王强律师

近期帮助 84 人

网赌银行卡收到涉诈款被异地公安冻结，本地公安协查，这个会不会被抓

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟