工厂限电没上班，有两天按照事假扣工资合理吗？

更新时间：2021-11-23 16:27:15

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1. 事假扣工资的标准应根据与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的规章制度来确定。
2. 根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2021.11.23 16:27:15

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